日前,烽火通信成功通過了國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)委組織的“標(biāo)準(zhǔn)化良好行為企業(yè)”試點(diǎn)確認(rèn)驗(yàn)收工作。并喜獲“4A”等級(jí)的最高評(píng)價(jià)。
“標(biāo)準(zhǔn)化良好行為企業(yè)”試點(diǎn)工作是國(guó)家為加強(qiáng)企業(yè)技術(shù)基礎(chǔ)工作,提升企業(yè)管理和競(jìng)爭(zhēng)力組織的大型管理活動(dòng),首批在全國(guó)范圍內(nèi)選取的165家試點(diǎn)企業(yè)多是各行各業(yè)的領(lǐng)先企業(yè)。
作為一個(gè)高新技術(shù)企業(yè),烽火通信一直對(duì)企業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)化行為建設(shè)給予了高度重視。在技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)方面,長(zhǎng)期密切關(guān)注通信標(biāo)準(zhǔn)動(dòng)態(tài),并參與制訂了200多項(xiàng)行業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn),對(duì)中國(guó)通信行業(yè)的規(guī)范和健康發(fā)展做出了重要貢獻(xiàn);在管理標(biāo)準(zhǔn)和工作標(biāo)準(zhǔn)方面,公司成功通過了ISO9000質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn)和ISO14000環(huán)境管理體系標(biāo)準(zhǔn),并通過ERP項(xiàng)目的實(shí)施、績(jī)效管理體系和職業(yè)任職資格體系的有效建立使公司的管理標(biāo)準(zhǔn)和工作標(biāo)準(zhǔn)得以初步確立。在去年獲得試點(diǎn)稱號(hào)后,公司以此為契機(jī),更加科學(xué)系統(tǒng)地切實(shí)推進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)化工作,成立了試點(diǎn)工作推進(jìn)小組,制訂了系統(tǒng)的實(shí)施方案,并整理發(fā)布了1200多項(xiàng)文件,搭建起公司的標(biāo)準(zhǔn)體系框架,并開展了一系列的全面動(dòng)員和特色宣貫工作,使全員執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)化成為自覺行動(dòng)。這系列認(rèn)真踏實(shí)的工作得到了驗(yàn)收專家組的高度評(píng)價(jià)和肯定,也有效提升了烽火通信的管理水平和整體競(jìng)爭(zhēng)能力。
在成功通過驗(yàn)收后,負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作整體部署的楊壯副總裁表示,公司將以此為新的起點(diǎn),進(jìn)一步優(yōu)化和完善標(biāo)準(zhǔn)化體系,提高全員素質(zhì),使全員執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)化真正成為自覺自發(fā)的行動(dòng)。